贵州水职院：“暖”心关怀打造幸福生活

　　“今年六一，儿子参加了学院组织的儿童节活动后兴奋得很，他说明年还想参加。”

　　“前不久我生病住院，这两天就收到了学校医疗互助活动的三千多元报销补贴，减轻了我的医疗负担。”

　　近年来，贵州水职院把提升教职工幸福感和归属感作为一项重点工作，不断创新方式延伸服务触角，围绕教职工思想引领、职业发展、评优评先等方面办实事、办好事，用心用情服务全体教职工。2023年12月，贵州水职院入选首批“贵州省职工生活幸福单位”。

　　“器具专业、空间宽敞，平时下班就会直接来这里锻炼。”教师黄亮是这里的“常客”，他一边操作着健身器具一边说。

　　师生健身中心内跑步机、多功能一体机、健身车、推胸训练器、蹬腿伸展器、高位下拉训练器等30余种健身设备有序安放，室内宽敞明亮，环境干净整洁。

　　贵州水职院不断完善师生活动场所，坚持党建带工建，关心、关爱教职工幸福生活。建成了心悦馆、图书馆，大禹馆、鲁班馆……这些场所，可以为师生们提供专业心理咨询服务、缓解一天的工作压力；可以让师生们畅游在知识的海洋、品味书香，阅享快乐；可以让师生们身临其境，领阅大国工匠的精神和职业教育的真谛。在这里，他们的生活处处有诗意、时时在画中。

　　共建幸福生活，贵州水职院坚持党建引领促发展，以文化活动为载体，积极关注广大教职工的诉求和切身利益，组织开展形式多样、喜闻乐见的文体活动，增强教职工的凝聚力和向心力，激发他们的工作和生活热情，助力和谐校园建设。

　　翻开贵州水职院2023-2024学年文体活动工作清单，可以看到：开展喜迎“三八”国际妇女节主题活动、举办教职工子女“迷彩乐童年共筑强军梦”军事主题拓展活动、参加2023年清镇市“职教杯”教职工篮球赛、参加贵州省第五届“职教杯”足球邀请赛、组织教职工参加省农林水利气象工会系统“运动向未来·奋进新征程”2023年度第二届运动会暨篮球赛……教职工真正成为这个“大家庭”的主人。

　　近年来，贵州水职院把锻造一支高素质教师队伍作为学院高质量发展的切入点，通过建机制、搭平台，形成以技能竞赛为依托、技能提升和创新发展为核心的多维矩阵，全方面培养更多“双师型”教师技能人才。

　　“结合学校实际，我们制定了学院教职工攻读博士、硕士研究生管理办法，完善相关激励机制，鼓励教师提升学历，参与能力提升学习、培训，学校主动承办国家级和省级职业技能大赛、优质课评比、资以及各类评优评先，帮助教职工增强职业发展获得感。”贵州水职院党委书记杨志宏说。

　　2023年，贵州水职院水利工程系专职教师李燕灵因在水处理技术方面获得的成就和贡献荣获“贵州省五一劳动奖章”，成为该校获得这项荣誉的表彰的四个人之一。

　　李燕灵在企业工作6年后，毅然投身职业教育，潜心钻研水处理技术，一举获得2022年贵州省“助推绿色发展建设美丽贵州”农村供水技能大赛个人一等奖第一名和团体一等奖、“贵州省绿色生态工匠”“贵州省技术能手”等荣誉称号。

　　“在学校工作的四年，得到了学校的关心和支持，让我在‘水处理技术’方面取得了巨大的进步，在这里工作让我很舒心，就像在家里一样。”李燕灵深有感触。

　　牟波老师在学院的政策激励下，潜心育人，初心不改，积极参与申报校级、厅级、省级科研项目，2021年获贵州省水利厅“文明标兵”称号，2023年参加“全国优质教育科研成果展评”获“教学成果”二等奖，2024年5月，留学归来，获得哲学博士学位。

　　每一名教职工的成长，都伴随着学校无微不至的关怀。截至目前，贵州水职院杨正策工作室获评“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”，杨照祥职教名师工作室、张羽刚水文化工作室、冯丹绘茶艺技能大师学院工作室、袁开华大师工作室、符棠大师工作室均获评为省农林水利气象工会“劳模和工匠人才创新工作室”，9名教职工荣获贵州省“技术能手”，11名教职工荣获贵州省“最美劳动者”，10名教职工被评为贵州省水利行业职业技能大赛“贵州省绿色工匠”。

　　细数过往，贵州水职院用心用情，坚持为党育人、为国育才，激发教职工的积极性、主动性、创造性，释放教职工创造潜能，默默为教职工职业发展办实事、办好事，得到了教职工一致的好评。

　　今年寒假期间，教师花维浠因病手术住院，花费了一笔不小的治疗费用。学校工会了解到她的情况后，立即为她申报医疗互助，指导她填写提交相关资料，并跟进对接直至赔付程序审核完成。

　　“医疗互助对我来说线日，收到医疗互助补贴资金的花维浠感到欣喜和暖心。“感谢学校无微不至的关心，收到补贴的那一刻，真的好温暖，好有安全感。”

　　一笔互助金，一件暖心事，为教职工解烦忧，这是贵州水职院对教职工细微关怀的生动体现。

　　据了解，贵州水职院于2023年加入贵州省总工会医疗互助项目，以互助保险机制为核心、兼顾困难救济的运行模式，进一步维护医疗、健康等保障权益，提高抵御大病风险能力，减轻因患大病、意外伤害等情况产生的经济负担。

　　“工会作为学校服务教职工的重要桥梁，是学校建设职工生活幸福单位的重要载体。”学院党委副书记、工会主席张羽刚介绍。该学院工会积极规范管理，改进作风，做到人往基层走、钱往基层用、事为基层办，以严的要求、实的作风努力当好教职工信赖的“娘家人”。

　　学院聚焦教职工急难愁盼等实际问题，做好教职工困难帮扶服务，积极为教职工解难题、谋福利。在教职工婚丧嫁娶等节点，学校安排工会送去关怀；在重大节日，学校安排走访慰问特殊教职工家庭；学校还积极协调帮助解决教职工子女入学难题；为单身教职工搭建交友平台，组织开展教职工体检……

　　贵州水职院工会副主席姚志红（前右）领取首批“贵州省职工生活幸福单位”奖牌。贵州水职院供图

　　贵州水职院以满腔热情守护教职工的幸福生活，为他们开展工作创造良好条件，营造了尊师重教的良好风尚。学院教职工立足岗位、爱岗敬业、勇于创新，为学院高质量发展注入了蓬勃活力。（林晓）

　　桥即是景以桥增色清晨，云雾初起，贵州省黔南布依族苗族自治州槽渡河大峡谷附近的山峦、房屋和树木都披上一层轻纱，三塔斜拉结构的平塘特大桥在朦胧的雾气中若隐若现。平塘特大桥建成于2019年，横跨槽渡河峡谷两岸，主塔高达332米，相当于110层楼高。…

　　本报贵阳7月9日电（记者程焕）贵州省民政厅近日印发《政府救助与慈善帮扶有效衔接机制》，以进一步畅通公益慈善力量参与社会救助渠道，加快健全分层分类的社会救助体系。机制明确，贵州省将加强政府救助和慈善帮扶信息互通共享。…

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